Működik a szakszervezeti szolidaritás
Kovács Ferencet, a Villamosenergia-ipari Munkavállalók Érdekvédelmi Szakszervezetének (VIMÉSZ) elnökét nem hagyja cserben a szakma: kirúgása kapcsán az EVDSZ levélben fordult Tatabánya képviselő-testületéhez, Schmidt Csaba fideszes polgármesterhez, dr. Sámuel Emeséhez, az erőmű ügyvezetőjéhez és a parlamenti pártok elnökeihez annak érdekében, hogy a szerintük igazságtalan intézkedést visszavonják.
Dr. Szilágyi József portálunknak elmondta: Sámuel Emese a EVDSZ-szel folytatott személyes megbeszélésen sem mutatkozott sokkal konstruktívabbnak, mint eddig:
"Az ügyvezető asszony a saját meglátása szerint megalapozott döntést hozott, a mi álláspontunk szerint azonban jogilag, szakszervezet-politikailag, és a munkavállalókkal szembeni empátia szempontjából is elfogadhatatlan az intézkedés."
Az EVDSZ elnöke szerint az ügyvezető ezzel a lépéssel egy három és féléves megállapodást vett semmibe, az pedig külön érdekes, hogy mindez a bértárgyalások alkalmával, egy olyan emberrel szemben történik, akinek teljesítményét a 43 éves munkaviszonya során több díjjal és kitüntetéssel is elismerték.
"Így elég megkérdőjelezhető, hogy valóban munkajogi kérdés miatt rúgják ki a szakszervezeti vezetőt, de még ha jogos is lenne az elbocsájtás, akkor is aránytalannak tartjuk a legsúlyosabb szankció kiszabását"
- mondta dr. Szilágyi József, aki hozzátette: a szakszervezet nagyon kemény bértárgyalásokat folytat, és ezt elégelte meg a menedzsment (a Tatabányai Erőmű Kft. többségi tulajdonosa egyébként a városi, jelenleg fideszes többségű önkormányzat - a szerk.), ami most próbálja ilyen eszközökkel megnehezíteni a szakszervezeti munkát és megfélemlíteni a dolgozókat. Mindezt egy olyan üzemben, ahol 90 százalékos a szakszervezeti lefedettség.
Mint Szilágyi elmondta: az EVDSZ képviselői hétfőn találkoznak Schmidt Csabával, hogy személyesen is rámutassanak "tulajdonosi jogából adódó felelősségére".
A szakszervezet egy hosszú harcra is készen áll
Az EVDSZ elnöke az Alfahírnek kifejtette: abban az esetben, ha nem sikerül a villamosenergia iparban több évtizede hatékonyan működő "szociális párbeszéd" keretei között rendezni az ügyet, akkor komolyabb eszközökhöz nyúlnak.
"Nem szabad engednünk, hogy a szakszervezeti tagokat megfélemlítsék, hiszen ha ezt itt meg lehet tenni, akkor meg lehet tenni máshol is"
- fogalmazott dr. Szilágyi József, majd hozzátette:
"Nagyon elszántak vagyunk. Nem egyszeri demonstrációban gondolkodunk, hanem egy hosszabb érdekérvényesítései harcra készülünk. Hajlandóak vagyunk a végsőkig elmenni."
Az EVDSZ vezetője a pártelnökök felé irányuló megkeresés kapcsán elmondta: szerintük a politikának sem lehet mindegy, hogy milyen lépéseket engedhet meg magának egy cég menedzsmentje.
"Arra szeretnénk felhívni a pártok figyelmét, hogy a Munka Törvénykönyvének módosításai, valamint a közelmúlt gazdasági lépései a tisztségviselők ilyen fokú kiszolgáltatottságához vezethetnek"
- nyilatkozta portálunknak dr. Szilágyi József, aki szerint felháborító, hogy vannak olyan munkáltatók, akik még a mostani szabályozást is megkerülik.
A fideszes igazgató kirúgatta a munkavállalókért kiálló szakszervezeti vezetőt
A bértárgyalások kellős közepén rúgta ki a helyi szakszervezet elnökét a Tatabányai Erőmű Kft. fideszes ügyvezető igazgatónője. A 43 ledolgozott év után épp nyugdíj előtt álló férfi megbocsájthatatlan bűne az volt, hogy következetesen kiállt a munkások érdekei mellett. Ez szúrhatta a szemét az urizálásban igen csak járatos Sámuel Emesének.