A közszférából való átcsoportosítás csökkenthetné a versenyszféra munkaerőhiányát

100 ezer emberről van szó.

Dávid Ferenc, a VOSZ főtitkára a lapnak nyilatkozva úgy vélte: a köztisztviselők, kormánytisztviselők mellett az állami és az önkormányzati vállalatoknál is lehetne ésszerűsíteni a humánerőforrás-gazdálkodást, és a költségvetési szerveknél dolgozó 120 ezer közfoglalkoztatott egy része is elhelyezkedhetne a versenyszférában. 

Ez enyhíthetné a mintegy 200 ezer fős hiányt a versenyágazatban.

Összességében 1-1,2 millió embert foglalkoztatnak állami forrásokból, és a számottevő átcsoportosítással az állam jelentős összegeket spórolhatna meg, a versenyszférában dolgozók pedig jövedelmet termelnének.