2018. 08. 15. 11:53
MTI nyomán

145x annyit keresnek a nagyvállalati vezetők, mint a munkások

Több mint 10 százalékkal nőtt a Londoni Értéktőzsde FTSE-100-as irányadó indexét alkotó száz legnagyobb vállalat vezetőinek keresete 2017-ben.

A brit emberierőforrás-menedzserek legnagyobb szakmai szövetsége, a Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD) és a High Pay Centre független elemzőközpont szerdán ismertetett adatai szerint a legnagyobb piaci tőkeértékű brit tőzsdei cégek vezetői évi medián

3,93 millió fontért dolgoztak tavaly, ami 1 milliárd 425 millió 618 ezer forint.

Ez 11 százalékos növekedés a 2016-ban mért 3,45 millió font medián értékhez képest.

A teljes munkaidőben foglalkoztatott munkavállalók fizetése mindeközben csak 2 százalékkal emelkedett tavaly.

A különbség továbbra is jelentős a vezetői és a munkavállalói keresetek között - mutatott rá a CIPD. A cégvezetők keresete - az alapbér, a bónuszok és az egyéb juttatások együttvéve –

száznegyvenötszöröse egy átlagos munkavállalóénak,

vagyis az utóbbinak fizetett minden 1 fonthoz képest a vezető 145-öt kap. 2016-ban még 128:1 volt az arány.

Egy évi 23 474 fontért (8.515.259 forint) foglalkoztatott brit munkavállalónak 167 évbe telne megkeresni a vezetők évi medián pénzét - mutattak rá. Tavalyelőtt még 153 év volt ez az érték.