Az nagy ellenállás miatt a kormánypárt az eleve rossz felvetésű javaslatát próbálta elfogadhatóvá kozmetikázni. Csütörtökön az Országgyűlés Vállalkozásfejlesztési bizottsága enyhített volna valamennyit a készülő jogszabályon, miszerint a 400 órányi túlórát csak kollektív szerződésben lehetne előírni, havi egy helyett havi két pihenőnapot garantáltak volna azoknak, akik egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén megszakítás nélküli, több műszakos munkarendben dolgoznak, illetve a beosztástól csak írásbeli kérésre lehetett volna eltérni.
Nem veszik be a szakszervezetek a hatalom trükközését: szombaton megtartják a rabszolgatörvény elleni tüntetést
Az Országgyűlés Vállalkozásfejlesztési bizottságának kormánypárti többsége annyiban módosítaná a készülő jogszabályt, hogy a 400 órányi túlórát csak kollektív szerződésben lehetne előírni, havi egy helyett havi két pihenőnapot garantálnának azoknak, akik egyenlőtlen munkaidő-beosztás esetén megszakítás nélküli, több műszakos munkarendben dolgoznak, illetve a beosztástól csak írásbeli kérésre lehetne eltérni.
Ez nem igazán hatotta meg a szakszervezeteket, akik megerősítették, hogy nem elég néhány szépészeti beavatkozást végezni a tőke írta javaslaton, így kitartanak amellett, hogy megtartják a szombati tüntetésüket. De a javaslat nem nyerte meg magának Hende Csaba szívét sem, aki a törvényalkotási bizottság vezetőjeként csütörtök este indoklás nélkül dobta ki azt és nyolc óra után a Kósa-féle változatra visszaszigorítva nyújtotta be a túlóratörvényről szóló javaslat végső változatát, amiről jövő hét szerdán szavazhatnak majd a képviselők.
E szerint
- naptári évenként továbbra is 250 óra rendkívüli munkaidő lenne elrendelhető,
- ami a korábbiakkal egyezően kollektív szerződés esetén 300 órára növelhető.
A módosítás így azonban továbbra is azt tartalmazza, hogy ez az óraszám "a munkáltató és a munkavállaló írásbeli megállapodása alapján" 400 órára emelkedhessen - akár van kollektív szerződés, akár nincs.
Jakab Péter „rabszolgahajcsár úrnak" szólította Kósát
Az éves 250 órán felül további 150 óra rendkívüli munkaidőt, „önként vállalt túlmunkát" csak úgy rendelhet el a munkaadó, ha arra írásbeli megállapodást köt a munkavállalóval - tartalmazza az Országgyűlés törvényalkotási bizottsága által csütörtökön elfogadott módosító indítvány.