Németh Lászlóné, a Miniszterelnökség nemzeti pénzügyi szolgáltatásokért és postaügyekért felelős államtitkára szerint sok kis forgalmú postahivatal van, melyeket fel kellene újítani mintegy négy-ötmilliárd forintból, ez azonban szerinte nem biztos, hogy megéri.
Kihasználatlanság
A posta adatai szerint az érintett fiókokban átlagosan 5 óra a kihasználatlan kapacitás. A feladott küldemények száma 121 postán nem éri el a napi 5 darabot, 412 postán pedig a feladott küldemények száma heti átlagban 1 darab. A postának jelenleg 2200 „fizikai egysége” van, 300 helyen a kiszervezett tevékenységet alvállalkozó látja el.Szarka Zsolt a Magyar Posta vezérigazgató azt hangsúlyozta, hogy az állami vagyonnal való felelős gazdálkodás megköveteli, hogy a nagyobb ügyfélforgalmú postákat korszerűsítsék, a kisebbek működtetésére pedig költséghatékony megoldást találjanak. Ez az állami vagyonnal való felelős gazdálkodás kitétel azért különösen tréfás, mert Szarka fizetése a tavalyi havi 2 millió forintról idén bruttó 5 millióra növekedett. Miközben az átlagpostások bruttó 128 forintos bérminimumért pedáloznak.
Elvándorlást erősíthet az elsorvasztás
A Magyar Posta folyamatos intézményleépítése egy évtizedes folyamat, amely elsősorban a kistelepüléseket érinti, a szándékos elsorvasztás azonban újabb elvándorlási hullámokat gerjeszthet különösen a hátrányos helyzetű térségekben.A felelős államtitkár szerint a "felesleges" postahivatali munkatársak sorsáról akkor lehet majd dönteni, amikor már tudják, hány emberről van szó és az adott helyen szükség van-e a szaktudásukra. Bíznak abba, hogy néhányukat az alvállalkozók foglalkoztathatják tovább. A Postások Független Érdekvédelmi Szövetsége (POFÉSZ) problémásnak tartja azt a helyzetet, hogy a munkavállalóknak a változásokról utólag, a médián keresztül kell tudomást szereznünk. A munkáltató azonban április 14-én egyeztetést tartott a szakszervezetekkel, a Postás Szakszervezet tájékoztatása szerint a menedzsment ezen az ülésen azzal indokolta a főnökség béremelését, hogy a munkaerőpiac elszívja a felsővezetést, de felmerült, hogy majd egyszer azoknak is növekedhet majd a bére, aki 500 ezer forint alatt keresnek.
Mint ismert, a három vezérigazgató-helyettes 1,65-1,7 milliós emeléssel már havi 3,6 milliót keres, a humánerőforrás-igazgató 1,7 milliót, Szarka Zsolt vezérigazgató pedig az eddigi kettő helyett 5 millió forintot visz haza. Tudják, ez az az intézményünk, amely újabban nagyon szeret titkolózni.
A postatörvény módosításának kérdésében a szakszervezet azt a tájékoztatást kapta, hogy jellemzően a 2000 lélekszám alatti települések kispostáit, azaz mintegy ezer munkavállalót érinthet a változás. Továbbfoglalkoztatásuk azonban a hangzatos ígéretek szerint a Takarékszövetkezetekben is biztosítható, szükség lesz a szaktudásukra. Na, meglátjuk.