Hivatalos: szeptembertől kötelező a koronavírus elleni vakcina az egészségügyben, akinek nincs, azt kirúgják

koronavírus, kórház, vakcina,
Oltáshoz készítik elő az AstraZeneca brit-svéd gyógyszergyár és az Oxfordi Egyetem közös fejlesztésű, koronavírus elleni vakcináját a budapesti Szent Imre Egyetemi Oktatókórházban 2021. május 4-én.
MTI/Balogh Zoltán

A legfrissebb Magyar Közlönyben hivatalossá vált az a kormányrendelet, amely kötelezővé tenné az egészségügyben a koronavírus elleni védőoltás igénybevételét.

A szöveg szerint ezentúl

  • alapellátást,
  • ügyeleti ellátást,
  • járóbeteg-szakellátást,
  • diagnosztikát,
  • fekvőbeteg-szakellátást,
  • mentést igénylő ellátást,
  • betegszállítást,
  • bentlakásos szociális vagy gyermekvédelmi intézményben szervezett egészségügyi ellátást, fegyveres és rendvédelmi szervek egészségügyi ellátását (dolgozók és fogvatartottak alapellátását),
  • valamint a közvetlen lakossági gyógyszerellátást

nem végezheti el olyan személy, aki a SARS-CoV-2 koronavírus elleni védőoltást nem vette fel.

Az  az  egészségügyi foglalkoztatott, aki e rendelet hatálybalépése előtt nem vette fel a védőoltást (és nincs egészségügyi mentessége),

"az állampolgárok egészségének és életének megóvása érdekében köteles"
  • az egydózisú oltóanyag esetén a  védőoltást, kétdózisú oltóanyag esetén a  védőoltás első dózisát 2021. szeptember 1. napjáig,
  • illetve a kétdózisú oltóanyag esetén a védőoltás második dózisát az oltóorvos által meghatározott időpontban

felvenni.

A kormányrendelet értelmében a foglalkoztatott jogviszonyát felmentéssel, illetve felmondással azonnali hatállyal meg kell szüntetni, ha a védőoltás felvételét a felhívástól számított 15  napon belül nem igazolta a munkáltató felé. A foglalkoztatásra irányuló jogviszony megszüntetése esetén a foglalkoztatottat felmentési idő vagy felmondási idő és végkielégítés nem illeti meg. A  megszüntetés okát és jogkövetkezményeit haladéktalanul közölni kell a foglalkoztatottal.