A közleményben emlékeztetnek, a MÁV és a szakszervezetek között 2016 februárjában létrejött bérmegállapodásban a vasúttársaság vállalta, hogy amennyiben a gazdálkodási eredmények arra fedezetet biztosítanak, akkor a negyedik negyedévben javaslatot tesz egyszeri kifizetésre. A Vasutas Érdekegyeztető Tanácson folytatott csütörtöki tárgyaláson a munkáltató és az érdekképviseletek megállapodtak, a MÁV-csoport munkavállalói 45 ezer forint, a Záhony-Port Zrt. dolgozói 20 ezer forint egyszeri kifizetésben részesülnek.
Mindezt az elkötelezettség erősítésének és a munkavállalók megbecsülésének jeleként kell értelmezni.
Nincs mindennap karácsony
Persze muszáj beleilleszteni mindezt a MÁV koordináta-rendszerébe - egyrészt továbbra sincs kollektív szerződés, így valódi béremelésről sem beszélhetünk. A társaságot is egyre inkább sújtja a munkaerőhiány, amelynek egyik oka az alacsony bérszínvonal, belső források átcsoportosításával igyekszik megoldást találni erre a vasúttársaság.
Emlékezetes ugyanakkor az is, hogy a nyáron azokat a kollégákat részesítette a MÁV egyszeri juttatásban, akik kimaradtak a januári béremelésből, ugyanis minimum 360.500 forintot keresnek havonta - 400.000 forint alapbérig 70.000, 400 ezer és 500 ezer között 90.000, 500 ezer felett pedig 120.000 forint átutalásáról döntött júniusban a cég.
"Reméljük, hogy abban a zsebben, ahol a MÁV Zrt. ezt a pénzt megtalálta, hamarosan akad még bőven a súlyos létszámhiánnyal küzdő végrehajtó területen dolgozó vasutasok számára is"
- írta akkor a Vasutasok Szakszervezete. Végül 45 ezer forint csak összejött.