A rendvédelmi terület valamennyi szakmája bajban van a rendőröktől és a tűzoltóktól a pénzügyőrökön át a büntetés-végrehajtásig. A Magyar Rendvédelmi Kar (MRK) januárban készült felmérése szerint ráadásul a helyzet tovább romolhat, mert minden ágazatban a felmondást fontolgatja a hivatásos állomány 40 százaléka – írja a Népszava.
Pongó Géza, a Független Rendőr Szakszervezet (FRSZ) elnöke a lapnak azt mondta:
Az FRSZ vezetője hozzátette: ami a 2019-es mozgásokról máris biztosan kijelenthető, hogy a korábbi közalkalmazotti, vagyis civil állomány 7 százaléka nem írta alá a „rendvédelmi igazgatási alkalmazottakra” vonatkozó törvénymódosítás alapján kötelezővé tett új kinevezési okmányát.
Vidéken kevés a munkahely, ott kevesebben, a nagyvárosokban többen lépték ezt meg – mondta a Népszavának a szakszervezeti elnök.
A lap azt írja: A Belügyminisztériumban (BM) egy munkacsoport dolgozik hetek óta a rendvédelmi életpálya folytatásának kidolgozásán, miután a 2015-ben indult előző – összesen 50 százalékos béremelést tartalmazó - csomag utolsó 5 százalékos növelése idén január elsejével elvben megtörtént, így a program befejeződött.
A Népszava emlékeztet rá, hogy a februári átminősítéssel a rendvédelmi alkalmazottak beleegyezésük nélkül akár két évig átirányíthatók más munkahelyre, a napi munkaidejük 12 órás lehet, de nincs szó a túlmunka kifizetéséről, durván korlátozhatják alapjogaikat, bármikor lehallgathatják őket, számítógépeiket megfigyelhetik, a béreiket évente felülvizsgálhatják.
Korábban a Belügyminisztérium és Pintér Sándor is azt ígérte, hogy lesz folytatása az életpályának, a Belügyi Érdekegyeztető Tanács (BÉT) munkavállalókat képviselő szervezetei azonban elégedetlenek, és szeretnének részt venni az előkészítő tárgyalásokban.
A Magyar Rendvédelmi Kar elnöke a Népszavának arról számolt be, hogy a hivatásos állomány majdnem 30 százaléka, 18 és félezer munkatársuk válaszai alapján a nagyon magas pályaelhagyási szándék mögött egyértelműen a piaci béreknél jóval kisebb fizetések állnak, különösen az alacsonyabb beosztásban, jellemzően tiszthelyettesként dolgozók körében.